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“为了确保服务，本次通话将全程录音”。任何一个曾经给呼叫中心打过电话的人都会认出这条熟悉的IVR语音提示。在提高和保持高客户满意度 (CSat) 分数方面，通话质量监控是难题的重要组成部分。

质量管理也是找出SparkleComm呼叫中心座席技能中的漏洞并通过特定培训直接解决问题的好方法。尽管大多数呼叫中心都遵循某种质量管理策略，但许多呼叫中心缺乏特定的关键领域。我们很高兴通过我们的SparkleComm呼叫中心质量监控一体化指南帮助您填补空白。

什么是呼叫中心质量监控？

顾名思义，呼叫中心质量监控是管理团队用来跟踪呼叫中心座席交互质量的任何行动或策略。

要全面了解呼叫中心质量监控所包含的内容，首先要了解高质量呼叫应该是什么样的基础知识。几个关键属性是：

快速接听电话 友好而热情的问候 代理主动倾听 清晰的沟通 有效提问 快速处理和解决时间 没有或低转移

为什么质量监控如此重要？

满意的客户是SparkleComm呼叫中心使命的核心。您评估坐席和客户互动的次数越多，客户体验就会越好——这些客户就越有可能向其他潜在客户高度评价您的SparkleComm呼叫中心。

令人印象深刻的 CSat 分数是所有呼叫中心都应该争取的目标，而您的第一步是确保您的所有客户都能从您的每个SparkleComm座席那里获得简化且有用的服务。当呼叫中心经理正确监控电话（和其他联系渠道）的质量时，CSat 改进的机会更大，并且随着时间的推移保持这些更高的分数。

请注意，了解个人层面的SparkleComm座席绩效对于员工敬业度和成长也很重要。如果代理商始终如一地提供一流的客户服务，他们可能会在工作中更加投入和快乐，从长远来看，这也会带来更真实的客户互动以及更高的服务评价。

1. 设定业务目标。

谈到呼叫中心的成功，战略应该是您的第一步。确定您的目标是什么——一旦您开始进行质量监控，您选择的关键绩效指标 (KPI) 是什么？

确定您认为您的团队可以达到的 CSat 分数，并考虑其他重要的 KPI，例如高首次呼叫解决率和低平均处理时间。将这些加起来以显示您的总质量得分。与员工开会讨论这个新策略，并确保每个人都在同一页面上。

2. 随意记录和监控——公开。

要监控通话质量，您可以选择收听实时通话或收听通话录音。无论哪种方式，您都必须确保SparkleComm座席和客户都知道呼叫监控正在进行中。在聆听的同时，试着问自己这些问题：

代理是否以专业而友好的方式问候客户？ 是否提出了正确的问题？ 客户是否对所提供的信息感到满意？ 呼叫是否得到有效和快速的管理？ 代理有什么好的？ 代理在哪里可以改进？

3. 收集客户的意见。

为了获得准确的 CSat 分数，您必须制定一个快速调查，以便在完成后的电话中完成或通过电子邮件发送在线完成。您的客户的意见最重要，它将帮助您确定您的代理在哪些方面表现出色，以及他们可以在哪些方面进行微调。

4. 安排与代理的定期签到。

为了改善他们的角色，SparkleComm座席需要了解哪里还有增长空间。请务必与您的代理安排双周或每月签到，以提供反馈并跟踪他们的进度。当获得他们需要的信息时，即使是最缺乏经验的代理也可以开始为您所追求的高 CSat 和质量分数做出贡献。

5. 注重过程改进。

既然您对SparkleComm呼叫中心的呼叫质量有了一些了解，请尝试确定您的业务流程中需要改进的领域。您的调度系统需要一些工作吗？有什么方法可以帮助您减少呼叫高峰并减轻座席的压力？是否有任何技术可能对整个呼叫中心有所帮助？

不要忘记监控和分析您的所有渠道

大多数现代SparkleComm呼叫中心正在朝着全渠道业务模式发展，其中使用其他通信方法进行客户交互。如果您的公司使用在线聊天或电子邮件等渠道，请务必将这些包含在您的质量监控策略中。随机签到并使用与电话类似的评分系统。请记住，满意的客户会带来更好、更多的业务，因此必须确保从头到尾考虑到整个客户体验。

呼叫中心损耗警告标志

代理人员流失并不总是很容易被发现。如果您正在寻找倦怠的迹象，那么您可能干预得太晚了。相反，寻找这些警告标志：

损耗预测上升。

您的呼叫中心多久检查一次其流失率？在定期报告中包含此指标是一个良好的开端——这样，您将能够跟踪历史趋势并解决座席不满的早期迹象。这种策略本身不足以防止人员流失，但它可以为未来的SparkleComm座席参与流程提供信息，以防止未来的人员流失。

负面的员工反馈。

发现代理人员流失的一种方法是与您的代理交谈。为他们建立渠道和机会来表达他们的反馈和担忧。NPS 调查可以帮助对一般员工满意度进行评分，并允许您在数字范围内量化座席的反馈。此外，您可以匿名收集定性反馈和评论，以深入了解他们的满意度。

在一对一和团队会议期间，为SparkleComm座席提供机会，就他们的工作提供坦诚的反馈。在他们的回答中寻找趋势——如果您在他们的回答中看到共同点，您应该在问题开始导致人员流失之前解决这个问题。 调度问题。

您的团队经常出现人手短缺的情况？也许你有一个固定的时间表，但在每个月的高峰通话量期间都争先恐后。调度问题通常是一个危险信号，即代理人员流失。

为什么？计划错误会直接影响员工的生活，而不断的中断将不可避免地导致动荡。人手不足将导致在高呼叫量期间增加负担，这会影响您的客户体验质量。

上述任何警告标志听起来很熟悉吗？如果是这样，您将需要遵循以下提示来减少损耗：

减少呼叫中心人员流失的 3 种方法

1. 投资自动化。

呼叫中心技术达到了新的高度，帮助经理和主管卸下重复性任务，腾出宝贵的时间让座席提高工作效率。例如，SparkleComm语音回呼和视觉 IVR配对在一起，让您的数字用户可以在他们喜欢的日期和时间窗口内安排座席的回呼。像这样的工具简化了单调的任务，让他们能够专注于客户交互。

2. 关注员工保留。

招聘、入职和培训是您运营的重要组成部分，但如果您不留住您投资的员工，它们又有什么用呢？

要留住您尊贵的代理人，请找出激励他们的动力，并想办法让他们的日常工作更有成就感，同时让他们更容易平衡家庭生活。考虑提供灵活的工作安排，采用SparkleComm呼叫中心技术使他们的工作更轻松，或定期举办职业规划会议以支持您的业务发展。

3. 设定流失率目标。

定期跟踪呼叫中心的流失率是一种有价值的做法——但真正的价值来自分析这些数据。 研究您所在行业的平均呼叫中心流失率并相应地建立基准。使用这些基准和您的历史流失率来设定可实现的目标。这种做法将减少您出现流失率飙升的机会！

呼叫中心调度中的 5 个常见陷阱

#1：使用电子表格进行调度。

自动化和技术减少了人为错误的机会。为了最大限度地降低这种风险，您需要投资一个好的调度软件。

此工具可帮助您对换档和更改做出闪电般的快速反应。想想员工打电话并要求更改所需的时间；致电其他代理商以获取可用性；并在相关日期之前实施该更改。

员工调度软件有助于更好地管理轮班变化和运营波动，尤其是在需要考虑更多因素的大型团队中。研究表明，这降低了劳动力成本并提高了员工的幸福感。根据您的SparkleComm呼叫中心要求，您可以考虑让员工调整他们的日程安排并实时提出请求的自助服务软件。

#2：没有备份或危机计划。

呼叫中心已经够忙了。再加上人手不足的轮班，你就有了灾难的秘诀！如果座席没有出现轮班，则备用计划可能意味着您的客户和员工的成功体验和低于标准的体验之间的差异。

每个SparkleComm呼叫中心的“B 计划”看起来都不同，因此您需要考虑您当前的劳动力管理实践。一些管理人员采用人员过剩的方式，但这种方法成本高昂且不可持续。考虑建立一个代理后备团队。在创建您的座席时间表时，请询问您的SparkleComm座席是否愿意接受待命轮班，或向接受轮班的人提供奖励。

#3：不灵活的工作选择。

比以往任何时候都多的工人要求远程工作成为一种永久的选择，呼叫中心SparkleComm座席也不例外。

混合呼叫中心正在成为一种新规范，因此，如果您的企业没有为座席提供远程工作的方式，那么您可能已经处于劣势。如果对劳动力管理和座席调度的担忧阻碍了您，请考虑投资可以支持混合劳动力的劳动力管理软件。

不过，灵活性不仅仅与远程工作有关。这还在于能够在不牺牲人员配备质量的情况下为您的座席提供灵活的工作时间。座席希望受到赞赏，并提供调度选项给他们自主权。

SparkleComm呼叫中心经理必须为座席提供选项——灵活的开始和结束时间、压缩的工作周和远程工作日是一个很好的开始。

#4：忽略你的绩效指标。

您是否跟踪放弃率？首次通话解决方案？高峰通话量？所有这些都是重要的呼叫中心指标，可帮助您管理运营和日程安排。

管理人员可能会跟踪绩效数据，但许多人在创建计划时不会考虑它们。这是一个失去的机会。通过考虑您的呼叫量预测，您可以衡量每个班次需要多少SparkleComm座席。根据个人代理绩效数据了解优势和需要改进的领域可以帮助您为团队配备平衡的经验和专业知识。

#5：不监控时间和出勤率。

也许您的呼叫中心指标看起来很正常，但您的出勤率如何？座席是否每班都准时出现？还是有些座席总是错过预定的轮班并在一天的工作时间完成之前离开？

呼叫中心调度不是绝对的。管理人员必须保持灵活性，并根据代理和运营需求对其进行定制。监控考勤可帮助您找出日程安排中的任何问题，并在问题成为问题之前找到解决方案。

呼出呼叫中心与呼入呼叫中心

大多数大型组织通常都有一个配备员工的SparkleComm呼叫中心，以拨打电话和接听来电。但是，如今，同时进行呼入和呼出呼叫的混合呼叫中心非常罕见。公司更喜欢为两者设置单独的团队，即使他们在同一办公室里彼此相邻地工作。这是因为呼入呼叫和出站呼叫需要不同的技能。

呼入呼叫中心通常只会接听来电。这些呼叫分为几类，具体取决于您经营的业务或行业的类型：

技术或产品支持

这些呼入电话来自当前客户，当他们购买的产品无法按预期工作时，他们正在寻求技术支持。当他们的计算机因任何原因中断或您的服务交付停止时，他们会打电话来解决问题。

常规帐户查询

当客户需要退回有缺陷的产品，想要更换商品，更新其联系人或账单信息以及有其他一般查询时，他们可能会打电话进来。他们可能想知道您的办公时间和保修政策或提供反馈。

发货或订单状态

如果您的企业销售产品或产品组合，客户可以致电了解交货状态或获取跟踪信息。如果这是您提供的服务，他们可能会致电询问调度状态或更新。

很明显，[SparkleComm][8]呼入呼叫中心是为现有客户提供支持的。重点是减少呼叫和保持时间，以及提高首次呼叫解决率（在第一次呼叫中解决客户问题的SparkleComm呼叫百分比）。您的员工需要了解您的产品和服务，并能够处理心烦意乱或不耐烦的客户。

呼出呼叫中心专注于销售，建立品牌知名度和推广公司。当他们打电话时，这是出于特定目的，例如产生潜在客户或提出市场调查问题。他们可能是冷呼叫或热情呼叫潜在客户，希望将他们转化为购买。换句话说，他们旨在获得新客户或将现有客户群向上销售到新的或不同的产品/服务。

拨打电话的员工需要一套不同的技能。他们必须有耐心和厚脸皮，因为冷呼叫经常引起人们的负面反应。他们需要具有出色的说服技巧，并通过电话进行有效沟通。

拥有专用的出站呼叫中心在成本、时间、精力和人力资源方面可能听起来令人望而却步。但是，从长远来看，它是值得的。 您可以培训员工所需的技能，并制定专注于特定目标的策略。员工不必在解决客户问题和尝试进行销售之间来回切换。审查绩效、设定目标和管理SparkleComm呼叫中心也变得更加容易。

您知道您的呼叫中心解决方案在您的预算和资源范围内，但您如何购买呢？从绝对低成本的服务到包括厨房水槽以外的所有产品的顶级产品，有如此多的解决方案可供选择！你是买你能买得起的最贵的，还是从更便宜的开始？当一些服务按分钟收费而另一些提供无限捆绑服务时，你如何比较服务？ 如果您将其分解为更小的步骤，购买呼叫中心解决方案并不一定很复杂。在我们深入了解细节之前，在购买适合您业务需求的系统时，请记住以下提示。

为小型企业购买呼叫中心解决方案时的有用提示

为您的企业购买新系统需要仔细考虑和考虑。一旦你投资了一项特定的服务，它就是长期的。更换供应商可能成本高昂、耗时长且对您的组织造成破坏。

幸运的是，与传统运营商不同，基于 VoIP 的服务提供商通常不会将您锁定在长期合同中。这意味着如有必要，您可以随时转移到另一个供应商。该过程是容易还是困难取决于许多因素，包括当前供应商如何存储和处理您的数据。因此，请始终寻找一种解决方案，让您在以后的道路上进行更改。

功能或预算？

在进行任何商业购买时，您首先会遇到的事情之一是是否优先考虑您正在寻找的价格或功能。即使这意味着您没有获得所需的所有功能或更灵活，您是否应该坚持预算？

答案在某种程度上取决于您可用的财务资源。请记住，您购买的是订阅服务，而不是一次性费用。当您逐月付款时，价格的小幅上涨很快就会增加。同样，选择标价最低的解决方案通常意味着您要在功能、质量或服务支持方面做出妥协。

诀窍是找到一个好的平衡点。最好的服务提供商将以您今天可以承受的价格提供包含您的业务所需的基本功能的解决方案。但是当您的需求发生变化时，您可以随时升级或添加功能。

规模和灵活性

这将您带到呼叫中心解决方案的下一个考虑因素。它可以在您需要时有效扩展吗？该服务是否足够灵活以适应您今天的业务并为未来的增长提供空间？

您不想购买限制您的业务扩展程度或速度的服务。您可能从只有 10 名员工和 4 条生产线开始，但您可以在 3 年内扩展到​​ 2 个办公室、50 名工人和 15 条生产线。供应商应该能够与他们的客户一起扩展。

多年来，中小企业将面临起起落落，这是商业世界的事实。有时您可能需要缩小规模或减慢扩张速度。在这种情况下，解决方案应该允许您禁用您不使用的功能或删除不必要的行/数字。

可靠性和音频质量

在呼叫中心软件方面，可靠性和音频质量是首要考虑因素。想想客户支持对您的业务有多重要。你能承受失去几个小时的电话服务，更不用说一两天了吗？由于没有供应商可以一直声称 100% 的可用性，因此您应该考虑他们在服务暂时不可用时提供的备份。您可以将来电转接到手机号码吗？

至于音频质量，VoIP 通话涉及静态、完全静音、乱码和掉线的日子已经一去不复返了。今天的服务与模拟固定电话相同——如果不是更好的话。但是，您应该向提供商咨询他们使用的编解码器以及他们是否提供高清音频。

安全性和数据可移植性

与固定电话不同，VoIP 呼叫容易受到与其他支持互联网的服务（如电子邮件）相同的威胁。您可能会收到垃圾电话、拒绝服务攻击、欺诈性收费以及许多其他问题。这些可以通过适当的安全措施来避免，但由于服务由提供商管理，您必须信任他们的协议才能保证您的通话安全。

如果您在受数据安全规则约束的行业（例如健康、金融、教育部门）运营，那么您还应该验证该服务是否符合适用的规定。如果或当您决定切换到其他提供商时，您应该能够导出所有数据并随身携带。同样，对于某些企业而言，出于合规性考虑，这是必需的。

与其他业务工具集成

没有业务流程是独立的，最需要与各种其他工具集成。您的呼叫中心解决方案需要与您现有的电话系统（如果有）、您的 CRM 系统和其他软件配合使用。即使该服务当前不为您所依赖的东西提供支持，它们也应该有一个开发者中心或类似的东西，以便您可以创建您的集成。

自动化和分析

在任何呼叫中心，都有许多需要花费无数小时的管理任务。与其让员工浪费时间，不如让他们自动化以简化流程。自动化可以帮助提高生产力，最大限度地减少人为错误，并减轻员工工作日的乏味部分。

当您的员工接听电话并响应查询时，您会生成各种数据，例如大多数电话需要多长时间、有多少客户因同一问题回电、平均等待时间等。编译、处理和分析此数据应该是重中之重，因为它可以提供有关如何改进某些流程甚至新产品和服务的想法的见解。但是，自动化和数据分析都是更高级别的功能，您可以等待，直到您准备好使用它们。

一站式解决方案

尝试选择一个提供全渠道支持和尽可能多的功能的系统。这意味着您不需要单独的电子邮件、短信、视频会议等工具。它还消除了管理多个供应商、集成一堆不同的工具以及在这些系统之间移动数据的麻烦。换句话说，您需要SparkleComm呼叫中心解决方案。

呼叫中心是您与客户之间的单一联系点。在当今世界，这意味着当客户向您的业务号码发送短信、致电提出问题或与您网站上的机器人聊天时，所有内容都会在一个地方捕获。

请注意，呼叫中心不一定指物理位置。大多数组织已经摆脱了固定电话和笨重的PBX 系统。借助 VoIP 和统一通信系统，呼叫中心解决方案更有可能是基于软件的。从本质上讲，您的呼叫中心是一个允许员工随时随地响应客户查询的平台。 你买得起呼叫中心吗？

除了呼叫中心仅适用于大公司的神话之外，小企业在运营呼叫中心时还面临着一些障碍。从缺乏资源、没有技术知识、预算限制到缺乏业主的支持，中小企业面临着几个问题。

虽然企业主专注于这些问题，但这里更大的问题是——你能负担得起忽视对呼叫中心的需求吗？一个全面的客户沟通平台可以让您的员工更好地完成工作。虽然从客户的角度来看，提供单点联系是好的，但呼叫中心也可以消除糟糕的服务体验。

考虑一个小例子。假设客户无法通过您的网站完成购买，因为它加载缓慢并出现错误。这肯定是一次糟糕的经历，没有两种方法。但是，客户致电您的企业来解决问题。这是您完成销售甚至提升您在客户心目中的声誉的机会。

如果没有呼叫中心，客户的电话可能会无人接听，可能会到达某人的语音信箱，或者最终打错了部门。您甚至不知道潜在客户有问题。有了呼叫中心，情况就完全不同了。客户与可以帮助他们完成购买的人取得联系，将可能是糟​​糕的体验转变为更积极的互动 并提高客户满意度。

毕竟，大多数客户都知道事情有时会出错。当问题发生时，企业如何响应和解决问题才是最重要的。

呼叫中心即服务

几乎没有任何业务流程没有从独立的软件平台演变为基于互联网的软件订阅服务。换句话说，小型企业最好考虑呼叫SparkleComm呼叫中心，而不是部署本地解决方案。

SparkleComm呼叫中心解决方案是什么样的？它是一个综合性平台，可通过 Internet 即服务提供您需要的所有功能。它们提供了灵活性，因此您可以禁用或启用您需要的功能。这些服务还允许小企业从小做起，只使用他们需要的东西。当您的业务开始增长时？他们可以与您一起扩展。

任何经常使用电话的企业都需要转接电话。某些部门或团队可能比其他部门或团队更多地使用该功能，例如客户服务或销售。即使工作人员不是电话重用者，您仍然可能接到应该转到其他地方的电话，这意味着您需要转接电话。 何时使用呼叫转移

在组织内使用呼叫转移有多种原因。

内部转移

对于拥有多个团队和办公室的企业，您可能需要转接内部电话。假设一位同事要求更新一个关键项目的状态，但您无权访问该数据。无需强迫他们挂断并拨打另一个号码，您只需将实时呼叫转移到正确的接收者即可。

将客户转移给知识渊博的代理

无论您有呼叫中心还是有几个员工回答客户查询，代理都会遇到他们不知道答案但知道可以提供帮助的人的情况。在这种情况下，将实时电话转接给专家比让客户挂断并拨打另一个号码要好。

将客户发送到正确的部门

有时，由于按错按钮或拨错号码，客户可能会到达错误的部门。在这种情况下，调用者不是在寻找特定的人。同样，将呼叫者转移到正确的部门比让他们给您的公司打两次电话要快。

将客户转交给经理或主管

通常，客户服务电话涉及沮丧或愤怒的客户。代理可能无法令人满意地解决客户的问题，或者他们需要经理的批准。在这些情况下，将呼叫转移给经理将提供比强迫呼叫者重新排队等候更好的体验。

呼叫转移的类型

呼叫转接有两种主要类型，尽管它们通常使用不同的名称。

温暖的转移

暖转也称为出席转、热转或宣布转。它们比任何其他类型都更频繁地使用，并且通常为呼叫者提供更好的体验。热转接是指座席（或接待员）在将呼叫转接给目标接收者之前与他们交谈。热转移有几个好处：

座席可以检查预期的收件人是否可以接听电话

• 如果收件人忙，代理可以通知客户并提议将他们发送到语音信箱收件箱留言
• 座席可以向收件人更新呼叫者的目的、他们的帐户状态/信息或他们需要帮助的特定问题
• 然后，收件人可以用名字热情地问候客户，而不是普通的打招呼
• 客户不必像新电话一样重复相同的信息

暖转接的唯一显着缺点是您必须让呼叫者处于保持状态，最好是听保持音乐。一些客户可能不喜欢等待，但大多数人都接受这意味着他们可以与可以帮助他们的人交谈。实施暖转移最佳实践也可以帮助客户获得整体体验。

冷转移

正如您所料，冷转移与热转移相反。也称为盲转、无人值守、暗转。在此版本中，座席直接将呼叫者转移到不同的号码，而无需与接收者通话。如果收件人忙、不可用或不在电话旁，则呼叫者可能会进入语音信箱收件箱。

冷转接的优点是速度快，并且可以让座席腾出时间接听下一个电话。这非常重要，尤其是在繁忙的呼叫中心。假设在您的办公室中，冷热转移之间的时间差为 2 分钟。如果您有 10 个座席，每个座席每小时转接大约 5 个呼叫，那么您每天可能会浪费数百分钟。

不幸的是，缺点是收件人没有关于呼叫者或其问题的信息。客户必须再次重复相同的细节。虽然看起来热转移似乎总是更好的选择，但冷转移在某些情况下很有用。

假设客户在寻找销售时到达了信贷部门。在这种情况下，他们不是在寻找特定的人，而是在寻找特定的团队或部门。此人可以将呼叫冷转至正确的部门号码，任何可用的座席都可以接听电话。

通常，热转移通常用于保持客户参与并提供最佳客户体验。冷转接适用于内部呼叫或呼叫者不要求特定人员的情况。在几乎所有其他情况下，最好使用热转移。

如果您需要呼叫中心，请联系SparkleComm呼叫中心。

统一通信系统与视频通话和会议、IM、群聊和音频通话相协调，是一个组织的一个非常有吸引力的特征。工人们认为，迅速传达和确定选择的要求不高。提出统一通信系统有很多优点。时间和分离是完成业务的最大要求，因此，非常重要的是尽可能地减少它们。例如，选择是一项业务，包括一个群体的相当数量的驱动力的参与。尽管如此，他们可能会忙于将职责分配给各自的小组。这是SparkleComm统一通信系统的执行在减少通信时间和减少分离障碍方面非常有效的地方。

一个组织为了让代表和合作伙伴进入一个特定的领域而付出了巨大的代价。机票、住宿和不同的资产可能非常强大。通过在统一系统的帮助下将所有相关人员置于单独阶段，您可以毫不费力地降低这些成本。设备和编程安排的直接建立可以使该程序在很大程度上更简单和精明。

SparkleComm统一通信系统将为企业主提供优势，因为基本领导率将变得更有效率和更快。你的决定越快，你就能更好地前进或从不幸中恢复过来。通过在可靠的人之间保持一致的沟通，这一特定优势可以提供一种简单的媒介来执行方法。

SparkleComm的会议系统增强了基本的领导过程，并为每项努力提供了有组织的结果。每个重要劳动力的先进参与和亲近度都从对话中得到了合理的收益，从而促进了正确的基本领导。有组织的产量将自动扩大管理和创建组的生产力。此外，快速的SparkleComm通信同样会减少停机时间，并从最早的起点更快地改进程序。条件非常基本，您从令人惊叹的通信系统中获得的收益的扩大将使代表们对他们的参与更加满意。当团队中的每个人都很重要时，盈利能力会自动上升。这样，每个代表都会理解他对企业的重要性，整个权力将以最极端的奉献精神工作，并忠于业务。

SparkleComm音视频会议和在线会议系统为每一个愿意超越极限的企业提供帮助。附近的企业可以借助这个富丽堂皇的舞台，毫不费力地走向世界。将这个虚拟的集会舞台融合到权力内部是一个在财务上精明的答案，可以让我们有一个更有希望的未来。

如果您正在寻求通过完整的统一呼叫解决方案来简化您的业务通信，那么请不要犹豫，将SparkleComm统一通信系统安装在您的工作场所，您可以为您的呼叫业务使用SparkleComm呼叫中心功能，为您的电信用户提供先进的解决方案。每个智能手机用户都希望在这个现代时代使用最先进和用户友好的应用程序进行通信，而SparkleComm VoIP 解决方案最适合这些用户。

2022 年的 6 大呼叫中心技术精选

1. 视觉 IVR

几十年来，交互式语音响应 (IVR) 一直是呼叫中心技术的主要内容，并且以电话菜单的形式为客户所熟知。一个组织良好的 IVR 系统将有助于提高您的首次呼叫解决率、减少排队时间并提高 CSat 分数。

2. 回调技术

想象一下：这是您的SparkleComm呼叫中心关闭一个周末后的星期一早上。过去几天无法致电的客户排队等候。您的SparkleComm座席忙于处理每个电话，让他们的客户服务水平下滑以满足需求。这种积压会导致座席落后于他们的通话后文书工作，从而导致工作时间延长和倦怠。

如果上面听起来很熟悉，那么回调技术可能是朝着正确方向迈出的一步。这个有价值的工具改善并简化了客户旅程，同时还让SparkleComm呼叫中心座席有时间在他们的日子里感觉不那么匆忙，并提供最好的客户支持。

它是如何工作的？这就像在您的电话菜单上为不想等待等待的客户录制回叫 0ffer 一样简单。如果他们选择此选项，他们的线路将保留在队列中，当SparkleComm座席接听时，它会自动呼叫客户的电话。

这种自由赋予客户权力，并有助于确保他们的心情比他们在队列中等待很长时间时的心情更好。因此，您的 CSat 分数将会提高，并且您将体验到更好的座席保留率——真正的双赢。

3.人工智能（AI）

摆脱手工劳动，在 AI 的帮助下开始自动化日常任务。 无论您是想简化招聘流程和候选人选择，还是想摆脱代理的在线聊天，AI 都能为每个部门提供一些东西。此外，它还可用于监控客户互动，并根据他们的语气确定体验对他们来说是积极的还是消极的——未来就是现在！

这项技术可能很昂贵，因此理所当然地，大中型企业可以获得最大收益。但是，如果有预算，它也可以简化小型SparkleComm呼叫中心的任务。

4.劳动力管理系统（WFM）

借助 WFM 技术，管理层可以轻松跟踪SparkleComm座席绩效。您需要的所有统计数据都会为您收集并以易于分析的方式提供 - 您可以随时了解SparkleComm座席参与度，并帮助座席设定和实现绩效目标。

WFM 系统还可以优化您的日程安排，以确保正确的座席在正确的时间工作，该工具对远程呼叫中心特别有用。

5.视频聊天功能

过去几年的封锁彻底改变了视频聊天的世界。添加视频聊天互动可以加强您的座席和客户之间的联系，有可能改善客户体验和满意度。

视频聊天还可以通过为代理提供查看需要维修的产品的机会来简化技术支持。简而言之，对于任何类型的客户支持、维修或问题解决部门来说，这都是一个不错的选择。

6.客户关系管理（CRM）

CRM 系统旨在帮助您更深入地了解客户，从而提供量身定制的服务体验。呼叫中心可以使用 CRM 系统以有助于其盈利的方式收集和存储客户数据。