组织的视频通话取得了显著进展。它不再是一个巨大的会议室中昂贵的框架，每一个进步都需要 IT 专家。说实话，如今，无论规模大小的组织都在将视频作为日常任务的一部分进行调整。
以下是人力资源专家的语音、视频通话和聊天应用程序的主要优势
1、潜在的员工会议——群组视频通话，也称为视频会议，可能是 HR 可以用来吸引、留住和培养千禧一代员工的最佳创新。根据有关调查，大部分人力资源专家使用SparkleComm视频通话作为通信的首选策略，而不是消息和电话。该评论表明，视频采访与面对面会议相当，并且在确定出色的合同选择方面优于电话。
视频采访打破了地质界限要求。专业组织经常要求竞争对手具备一种能力，而SparkleComm视频通话可以让您可以在地球上的任何地方使用最适合这种情况的能力。
2、工人培训——入职代表伴随着业务和能力的熟悉过程。大多数组织需要将一名导师派往偏远地区，以便为新员工做好准备或迁移他们的新代表。这些传统方式具有真正的缺点： 它们昂贵、不足并且包括令人不快的旅行。SparkleComm视频会议在财务上非常精明，可以为位于不同地区的代表提供动手准备。它不需要移动，并且可以使新员工更好地投入和学习。
3、为项目做广告——提供现场演示和智能连接语音、视频通话和聊天应用程序有其自身的缺点，例如接触较少的人群，促使交易受限。尽管可能会发生什么，但通过SparkleComm视频通话推广您的商品有很多兴趣点。您的市场是巨大的，因为您可以通过视频通话联系世界各地的更多人群。像视频收集演示这样的现场视频节目为您提供了优于传统技术的首选位置，预先录制的视频的跨度和现场演示的掌握。
4、合作升级——SparkleComm视频会议对于组织和代表都具有巨大的优势。由于开车到遥远的地方，经常收缩以及可以预期的尝试。随着整体共同努力和远程小组变得越来越正常，习惯的工作环境正在消失。众多大品牌已经看到了在体面的视频会议框架的帮助下使专家能够在家工作的显著优势。
语音、视频通话和聊天应用程序的优势是巨大的。市场上有许多视频会议和通话应用程序可以跨越老板和代表之间的任何障碍，从而营造出一种有益的工作环境。视频会议已成为世界各地协会和个人的日常需求。
SparkleComm视频通话是一种令人难以置信的途径，可以让协会与您周围分散的群体保持联系。无论您是在促进适当的聚会还是为位于不同地区的代表做准备，SparkleComm视频通话都是组织的庇护所。
