在 2020 年初，没有人能想象冠状病毒会对全球产生的影响。随着病毒的传播和新信息的出现，我们一起了解了冠状病毒的症状，例如呼吸急促、咳嗽和嗅觉丧失。我们发现健康风险很大——病毒可能导致严重的疾病和死亡。 许多企业不得不实施协议以遵守防疫管控，并采取安全措施来保护员工和客户的安全。
现在让我们看看大流行期间企业到底发生了什么变化？
在全球的劳动力中该冠状病毒引起了大规模的换血，社交距离意味着工作必须以截然不同的方式进行。
在过去的一年里，许多员工暴露在病毒的风险中，被迫进行自我隔离。幸运的人在新冠肺炎检测结果呈阴性后能够重返工作岗位。其他容易感染这种疾病的人被归类为高危人群，为了自己的健康，他们被迫无限期地远离工作场所。
这些不确定性需要转向远程工作和使用类似SparkleComm这样的云统一通信应用程序，这些应用程序为远程员工提供有效开展工作所需的工具和功能，例如虚拟协作和与SparkleComm高清音频和视频的面对面交互。
如果员工仍然受雇，他们不太可能离开
企业不得不改变甚至停止正常运营。世界各地的许多工人要么被解雇，要么失业。
自 2011 年以来，辞职的劳动力比例一直在稳步上升，直到 2020 年每年的增长率一直在 1.1% 左右。但这一切都在大流行期间发生了变化。2020 年，离职人数下降了 3.7%。这是我们五年来最低的员工流失率。根据一项调查显示，75%的工人计划留在他们现在的工作岗位上。84% 的员工表示，冠状病毒大流行使他们喜欢自己的工作和雇主，与大流行前的情况大致相同或更多。
但对于许多被解雇的人来说，就业是一种救命稻草，如果没有薪水高、灵活性更好的工作，他们可能会放弃。就 2021 年而言，在招聘方面，这是一个工人市场。
弹性工作将继续存在
对于必不可少的工作人员，第一响应者，和那些在保健设施，穿防护服，口罩，和其他类型的面覆盖物和其他个人防护品成为他们工作的一部分。但是对于许多在办公室工作的人来说，工作被转移到了办公室之外。由于社交距离限制，这意味着工作必须在家完成。
远程工作使各行各业的企业都能在大流行期间维持其服务。像SparkleComm这样的统一通信平台支持这种生产力，为他们的远程和现场团队提供从任何地方在任何设备上以最少的努力的统一通信。
在一项针对小型企业的调查中发现，在大流行期间，远程办公已从劳动力的7%跃升至 30% 。远程工作人员还能够减少通勤时间和交通成本，许多企业节省了办公空间和能源费用。
员工也可能已经能够消除或减少托儿费用。许多人发现远程工作有助于更好地平衡工作与生活。截至 2020 年 6 月，17% 的员工希望继续永久灵活工作。但到今年 1 月，这个数字已经增加到 23%。
近四分之一的劳动力希望永久切换到远程工作 ！这意味着企业需要相应地进行规划和调整。拥有远程团队的雇主可以选择SparkleComm之类的统一通信解决方案，在SparkleComm这一个工作区中包含消息传递、视频和电话功能。SparkleComm还提供与您所有重要的现有业务流程（如 CRM）的集成，以避免在应用程序之间切换并保持员工生产力和效率。
