在全球大流行和员工偏好转变之间，在家办公的选择比以往任何时候都更为可取。
而且， 事实证明， 远程团队比办公室内的团队更有效率。 85％的企业 报告说远程工作已经提高了他们的整体生产力！
找出原因：
1.不上下班
从员工的一天开始，开车或乘坐公共交通工具要花费大量时间和精力。消除通勤可以确保员工充满活力，一旦开始就可以出发。
2.灵活的时间表
由于没有通勤路线，并且最适合您的工作方式时才可以开始工作，因此您可以在家中享受灵活的工作时间。有了这种自由，远程员工就可以安排约会，锻炼，精神健康休息和其他活动，而不会影响他们的工作计划或任务。
3.更多的思考时间
创造性和战略思想家都需要时间集中精力。在办公室中，由于环境和干扰因素，这可能很困难。当在家中以灵活的时间表进行工作时，员工可以抽出时间进行更深入的专注或创造性思维。
4.更多时间与同事合作
很难找到一个共同的时间来与办公室中的团队会面和合作。但是，当您在家工作时，会有更多时间进行视频协作！通过这种合作，可以提高员工的生产率和整体成果。
5.为内向型员工提供更好的环境
对于许多内向的员工而言，远程工作是一种理想的情况。这些员工可以专心致志地完成工作，而不会浪费精力在面对面的互动上，而不会因为面对面的会议和与同事的闲聊而陷入困境。
6.更少的干扰，更多的结果
面对现实吧。即使是最安静的办公室也会让人分心。从天花灯的嗡嗡声到按键的敲击，它仍然会使您分心。
在家工作时，员工可以最大程度地减少和消除他们认为分心的噪音和情况。结果，他们可以集中精力并在更短的时间内完成更多的工作。
7.病假时间少
研究表明，与在职员工相比，偏远地区的员工平均病假天数更少。这是由于有能力在患轻微疾病（例如感冒或咳嗽）的情况下留在家中，这可能使他们不得不度过病假。
而且，有了灵活的时间表，远程工作人员将过着更加积极和健康的生活方式！
8.简化的流程和沟通
在办公室工作时浪费了很多时间。但是，通过SparkleComm视频会议，协作工具以及其他简化的流程和沟通工作，远程团队可以极大地减少空闲时间并提高整体生产率。
转向远程工作是否对您团队的生产力产生了积极影响？
