自1982年达利奥（Dalio）闻名世界以来，工作环境已经发生了变化。随着社会日趋数字化和全球化，当今的工作世界包括更多远程工作的员工。根据之前进行的一项调查发现，在过去的12年中，远程工作增加了159％。实际上，很多公司全部都是通过虚拟办公室运营的。对更灵活的工作环境的需求占主导：调查显示，80％至90％的员工希望至少部分时间进行远程工作。
随着远程工作的增加，以及为节省时间，财务和环境费用而转移的业务价值，虚拟会议（尤其是SparkleComm视频会议）已无处不在。调查显示，超过一半的员工每周至少举行一次虚拟会议。
但是，如果面对面会议已经成问题，那么如何改善虚拟会议（连接了世界各地不同房间中的人们，其中许多人在现实生活中从未见过）？
通过让参与者看到和听到，SparkleComm视频会议平台已经开始改变会议的本质，并可以帮助培养开放的，积极向上的文化。进行虚拟的目光交流可以帮助小组建立更牢固的关系，并使参与者保持更长时间的参与。SparkleComm视频使参与者能够掌握口头和非口头提示，从而提高了理解力。与电子邮件，团队消息传递或语音（功能正常的虚拟工作场所的其他关键）不同，SparkleComm视频会议支持整体对话，从而提供更高的清晰度，并最终使人们理解。
研究支持这一观点，参与者处理视觉信息的方式存在显著差异。研究人员表明，人们更好的召回信息时，他们用SparkleComm提高视觉感受。看到，被看见和理解有助于建立信任，这是诚实的基础。
SparkleComm视频会议不仅有助于建立情感文化并提高电子邮件和电话的透明度，而且甚至比面对面的会议更有益，将人们团结在会议室外可以增加多样性和创新性。 SparkleComm虚拟会议也可以使那些对“当面”讨论不满意的个人受益，虚拟会议的物理距离为用户提供了收集自己的空间，思考他们想如何回应以及保持立场的空间。
主持SparkleComm视频会议几乎可以轻松地对其进行记录，这也可以提高透明度并减少粗鲁的行为。我们相信人们在知道自己在录音时会更加专注和友善。这使我们能够高效地召开会议，并确保会议尽快结束。记录会议是使组织变得更加专业的重要一步，特别是在您遥不可及的那时候。
随着数字化全球化世界的本质不断发展，虚拟会议将继续成为规范。要实现最佳业绩，我们必须协作，协调和利用团队成员的多样性。会议不会消失，但是，远程工作和技术能力的增长将使虚拟会议迅速增长。
营造一种情感上积极，透明的文化听起来令人生畏，尤其是通过与虚拟平台截然不同的事物而言。但是，SparkleComm虚拟会议同时具有独立性和连接性，实际上是设定此先例的主要平台。达里奥（Dalio）利用新兴技术不断提高布里奇沃特（Bridgewater）的透明度。几乎所有会议都进行录音，从而客观记录了发生的情况并促进了自省和学习，即使达利奥成为目标时也是如此。
“他们可以看到我所有的错误，”达利奥告诉《纽约客》。“他们可以看到我所有的人性。”
想要通过建立更强大的透明，情感文化来掌握现代工作场所吗？劳格SparkleComm 视频会议可以提供帮助。
