这些人善于工作，甚至热爱为您工作，但他们根本无法每天上班。让他们在家工作对每个人都是双赢的局面。有才华的人不必辞掉他们热爱的工作。您的业务不会因失去宝贵的员工而获胜。此外，您没有广告宣传和寻找合适的替代品并培训他们接任该职位的额外费用。
实际上，灵活的工作正迅速成为许多工人的重要考虑因素。很多人不会为至少不允许在家兼职的公司工作。如果其他人的经理允许他们自由地在家工作，则其他人可能愿意放弃加薪。企业可以通过出色的家庭办公政策来减少员工流失率和成本，或者雇用和培训新员工。
从任何地方招募人才
聘用优秀人才的主要障碍之一是地点。由于地点或专业技能短缺，您的企业可能无法接触到大量员工。您只能选择一小部分愿意搬迁或已经住在附近的候选人。从事这项工作的最佳人选可能不是在这一狭小的潜在工人群体中。
那么，您如何聘请最优秀的人才来工作呢？在当今的数字时代，公司没有理由从一个城市或地区招聘人才。如果您可以在家中提供全职工作，您会发现吸引任何领域的顶尖人才更加容易。您不必淘汰无法上班的有才华的专业人员，因为他们可以在家中舒适地完成工作。
最好的部分是，您不必花很多钱就可以实现这一目标。招募广泛的网络所需要的就是优质的企业SparkleComm VoIP服务。企业可以通过视频电话面试潜在的候选人。与面对面的会议相比，您一天可以采访更多的候选人。它还消除了候选人的旅行时间和费用。您可能可以采访因费用或计划冲突而无法出行的人。
降低开销
任何业务的最大成本之一就是办公空间。有了空间后，您需要为房间配备办公设备和用品。然后，除了其他所有费用之外，您还会收到水电费–电，热，水等。您还需要办公家具，例如书桌，椅子，休息室中的沙发以及更多其他员工用品。
想象一下，如果您的员工中有少数或大多数是在家工作的。尽管您仍然必须为他们提供所需的工具和设备（例如电话和计算机），但您不需要其余的东西。很少有企业可以完全取消办公室，但您始终可以租用更小的空间或摆脱不必要的物品，例如咖啡机和沙发。您还可以节省水电费和办公用品的钱。
一些企业认为，允许员工在家工作需要对通信系统进行大量投资。现实情况是，您确实需要一个出色的通信系统（例如SparkleComm）来完成此工作。但这并不一定要昂贵。
