5.建议框
公司应该有建议框，以确保人们可以发表意见。建议框中的注释可以帮助组织进行某些提及的更改。出于安全考虑，不需要一个人写下他或她的名字。他们主要表现出比作家更高权力的人的不满。
6.信息海报的使用
这是确保有效内部沟通的重要方式。也就是说，管理层用于将信息传递给员工。它们是在许多人经常光顾的地方书写和放置的。它们携带组织内发生的重要信息。他们可以提醒人们，要求雇员在特定时间段结束之前做某件事。
7.新员工入职培训
有效的SparkleComm视频会议沟通的一个重要方面是，管理层应将加入他们的新员工告知整个组织。员工应按姓名了解已加入组织的新成员。管理层让一些彼此不认识的员工以及他们所拥有的职位是错误的。
8.管理变动
您的公司应将其在管理中所做的更改通知所有成员。他们应该介绍加入组织的新经理及其职责。
9.确保有健康的员工关系
您的公司应确保在员工工作时保持关注。管理层的工作是确保员工之间建立良好的关系，并使员工之间和平共处。员工应该互相尊重，和平地工作，不要吵架和打架。
10.全体会议
与公司所有成员举行股东大会很重要。应该在此时讨论影响您公司的问题。管理层与大三学生一起带来了他们在一段时间内遇到的各种问题。对于同一公司中的所有人员，参加SparkleComm视频会议很重要。要求各种人谈论影响他们和公司整体的问题。
通过制定这些有效的SparkleComm视频会议沟通策略，组织很可能会成功。信息处理是公司成功的关键因素。管理层应将其员工召集在一起，以便他们彼此了解。偶尔组织一次聚会活动和各种娱乐活动很重要。
