远程办公在过去20年中的迅猛发展引起了当今关于在家办公的最大神话之一：每个人都在做。实际上，只有3.4％的劳动力是兼职或全职的。自2005年以来，定期在家工作的人数增加了159％，但要成为主流，这种做法还有很长的路要走。雇主经常相信对远程办公的误解，使他们不愿在全公司范围内采用在家工作的政策。真可惜，因为这些神话使他们无法享受提高生产力，提高员工保留率以及节省房租和水电费用的好处。
在家工作的神话从何而来
虽然大多数人将通勤视为一种新趋势，但自八十年代初以来，它已经以某种形式出现了。最早的先驱之一是IBM。该公司允许员工在家中安装“远程终端”来在家工作。但是，在广泛访问Internet之前，远程工作对于大多数职位而言可能是成本过高且不切实际的。
关于在家办公的许多误解源于对远程办公实际上如何工作以及当今有哪些可用资源来支持远程工作的了解不足。在某些情况下，雇主会停留在传统思维中，并认为员工需要亲自监督才能有效工作。但是，证据表明这些想法已经过时，并且错误地描绘了远程工作。
误解1：这只适合一小部分工作
劳动力中有一半的人从事的工作可以在家中完成。过去，潜在的通勤者仅限于那些从事单独工作，很少面对客户的职责或与同事互动的人。编码，数据录入，医学转录以及其他仅需键盘和一些耳机的任务就非常适合远程办公。 如果偶尔需要与同事交流，只需要使用SparkleComm视频会议系统就可以轻松的加入会议。
但是，随着技术的进步，可以在家工作的人的数量也在增加。通过使用SparkleComm视频会议技术，电话中继系统，基于云的软件，协作工具以及强大的Internet访问，几乎每个行业都有一些在家工作的机会。医疗保健，教育，技术，客户服务，金融，销售，市场营销以及许多其他行业已经因技术及其为远程办公带来的可能性而发生了重大变化。
教师可以通过SparkleComm视频会议软件提供课程；医疗专业人员可以进行检查并与患者会面；客户服务代表可以在家中舒适地响应消费者的来电。创新的技术和强大的互联网连接使所有这些成为可能。
