在视频访谈中取得成功的过程
1.成功的视频会议访谈基础知识
一些使用SparkleComm长大的人可能会发现视频采访过程非常简单。大多数新手都会询问视频采访中要穿什么？这个问题的直接答案是，你应该穿着舒适的衣服，记住你对面试官的第一印象的重要性。虽然视觉效果对于第一印象很重要，但并不意味着你应该只看起来很有吸引力。你应该小心，穿着考究，同时出现在视频面试中休息将取决于你对你所出现的工作的知识和经验。
2.设置视频面试
如果技术人员和非技术人员了解其流程，则可以更轻松地进行视频访谈。这里提供的简要信息可以帮助您。
●单向视频访谈
在安排视频访谈时，访调员首先应该开发包含为特定工作设置的基于视频的问题文本的模板。现在设定问题和时间的限制来询问他们或设定面试的截止日期。现在，您应邀请候选人回答这些问题，或在工作相关网站或社交媒体上发布问题。它将允许感兴趣的候选人通过网络摄像头或某些移动应用程序记录他们的答案。在面试结束后，候选人将收到一封电子邮件，以便在发送给雇主之前查看和审查其录音。
●用于双向或实时视频访谈
对于实时视频采访，您可以使用各种电话会议服务，如SparkleComm统一通信平台，并通过选择日期和时间在线与候选人会面来启动此过程。您应该通过电子邮件向潜在候选人发送个性化消息，邀请他们进行视频采访 感兴趣的候选人将通过电子邮件通知您他们的接受。因此，您可以在预定的日期和时间开始视频采访。如果您因任何原因需要更改其日期或时间，您也可以通过电子邮件通过电子邮件通知这方面的候选人来重新安排面试。
