企业为员工提供的技术在工作场所文化中发挥着重要作用，并且通常对幸福感产生类似的影响，如现场用餐和开放空间等。找到合适的平衡点是关键。
虽然各种通信工具允许工作人员找到新的连接方式，但它们也会降低整体生产力。跨多个不同平台的分布式技术方法实际上可能会损害员工保持参与度并导致应用程序过载的能力。事实上，超过三分之二的员工在工作中浪费了60分钟，只需在旨在促进沟通的应用程序间进行导航。
在一个分心和分散的通信时代继续提高生产力和参与度是公司需要克服的挑战。
照顾员工使他们能够照顾客户
当公司考虑使用合适的技术来授权员工时，他们必须充分了解解决方案如何影响客户，他们与员工有着千丝万缕的联系。如果你照顾好你的员工，他们就会照顾好客户。
在我们最近的研究中，75％的员工通过客户沟通表达了对跨渠道一致体验的支持。客户越来越多地使用新的数字渠道来接触公司，例如社交媒体，短信，视频和消息应用。这些是数字渠道碎片化的主要驱动因素，在过去两年中，这些工具的采用率已经增长了60％以上。劳格科技的SparkleComm是新一代的通讯平台，融合语音、视频、即时消息、文本、图片等移动互联网的数据融合通信平台。SparkleComm能同事照顾员工和客户，达到一致的沟通体验。
麻省理工学院斯隆管理学院的研究强调了客户与员工之间的联系：拥有最佳员工经验的企业也拥有最佳的客户满意度，在大多数情况下，客户满意度增加一倍。同样，在客户体验方面表现优异的公司平均拥有60％以上的员工。而可行的技术解决方案必须支持两者。
统一的员工和客户体验方法
该数据表明公司明显需要采用能够实现更好通信的数字化转型战略。对于员工而言，这意味着一个统一的平台，将所有通信模式整合到一个无缝的体验中。劳格科技的SparkleComm就是这样一个统一的通信平台，它不仅可以提高员工的幸福感，而且SparkleComm统一通信平台也将有利于公司提高员工敬业度和提高工作效率。
对于客户而言，公司必须使他们能够通过他们喜欢的数字渠道进行联系，从而需要类似SparkleComm这样的灵活且适应客户需求的通信体验。实现这一目标至关重要，因为客户现在拥有的选择比以往任何时候都多，并且在经历糟糕的客户服务体验之后不会再选择原来的方案。成功的方法将带来巨大的收益：快乐和敬业的客户购买更多，促进更多，并表现出更高的忠诚度。
一个新的通信工具世界以前几代人无法想象的方式联系着我们。当公司与合适的技术合作伙伴合作以满足员工和客户的通信需求时，员工可以控制并有能力以最有效的方式为客户提供支持，从而提高员工的长期满意度。这对公司，员工和客户来说都是双赢的。
