抛弃早上的甜甜圈和休息室咖啡，以获得比弹性时间更适应的高效工作环境。根据合作科技公司Polycom 最近发表的一份白皮书，世界上近三分之二的员工都“在任何地方工作”，这是在家庭办公室或实体工作场所以外工作的企业术语。 根据盖洛普调查统计数据，2016年，43％的工人远程工作，自2012年以来增长了4％。工作经济，代际偏好和技术正在迫使工作场所文化向更灵活的工作时间表和地点发生巨大变化。研究表明，远程工作可以提高生产力和福祉。然而，研究还引用了对远程工作者孤立，可见性和担心不被重视为员工的担忧。因此，远程工作的优势受到质疑，对这种做法的负面看法仍然存在。
新的Polycom委托进行的调查研究了灵活的工作趋势和人们对它的态度，包括12个发达国家的25,000多人。巴西的员工在“随处工作”的工人名单中名列前茅，80％的员工随时随地工作。印度名列第二（78％），美国排名第五（65％）。日本占据了最后一个位置，可能是由于文化期望出现在办公室。
并且确定存在年龄差异：接受调查的18至30岁工人中有70％利用任何地方工作（部分原因是他们倾向于在科技行业工作），相比之下，45至60岁的工人远程工作竟占了51％。但是在不同的国家和年龄组中，工作与生活的平衡和生产力是在任何地方工作的主要好处。
这个任何工作交易都听起来不错，是吗？那么，有什么收获？如果你对这种趋势犹豫不决，那么你并不孤单。几乎三分之二的受访者担心，如果他们远程工作，他们会被认为不如其他人勤奋，40％的高级管理人员认为他们会更加分心在任何地方工作。
但工人似乎并没有错过现场的友情。显然，通过技术进行的沟通也有可能变得温暖和模糊。调查显示，工作人员喜欢SparkleComm视频会议等协作技术，因为它允许他们建立关系并使同事更容易获得。40％的受访工作者在通过SparkleComm视频讲话时更加意识到他们的“基调”，而不是仅限语音的电话，电子邮件和即时消息。因为劳格SparkleComm是新一代的视频会议系统。它从客户端到后台的MCU，完全基于软件，摒弃了传统的硬件要求。让每个人的手机和PC电脑都可以做为终端设备，工人可以随时随地利用SparkleComm和任何人进行视频通话。
所以，如果你因为懒惰或分心的耻辱而避免远程工作，你可能想要让这种成长趋势成为一种旋转。
