随着视频会议技术的进步，潜在的企业可以为偏远地区的任何人进行采访。这有助于节省大量的出差费用，视频面试与面对面的一样有效。最好准备好与潜在企业会面，确保拥有完善和高质量的视频会议设备。此外，避免任何形式的干扰，并出现在通常面试的专业人士。我们经常用的视频会议工具之一就是SparkleComm统一通信平台。
十个可能的视频会议采访问题和答案
1.告诉我你自己
对于大多数访谈而言，视频会议面试问题的开场之一并不意味着面试官希望听到所有内容，包括受访候选人的生活史。候选人用这个问题给人留下良好第一印象的最佳选择是用两三句话提供一个合适的答案，向用户描述该职位所需的技能。如果面试官有更多问题并需要有关候选人的更多详细信息，那么候选人可以给出答案和例子来暗示他是最适合工作职位的人。
2.你在这个领域有什么经验？
这使得候选人有机会扩展他的简历或履历，并详细解释他的具体技能，以及以前公司中与当前职位相匹配的工作类型。任何不属于特定领域的无关细节都可以避免，因为它只会浪费访调员的时间和意见。
3.您在这个位置寻找什么样的挑战？
这个视频会议面试问题可以有广泛的答案，候选人可以描述他们的技能和经验如何通过工作档案提供的挑战得到完善和提升。确保完成关于提出的有关要求的职位的作业，甚至是关于在特定领域推动公司发展的想法。面试官总是对聪明的问题印象深刻，而不是对技能的公然傲慢。
4.在未来5年，你在哪里看到自己？
这是最棘手的视频会议面试问题之一，因为它根据答案泄露了候选人关于他们逗留和为公司工作的意图。这个问题的正确答案是将自己描述在公司中更高的位置，以及如何利用他的技能和学习能力来达到这个位置。面试官不要轻视那些没有任何野心或对未来没有任何想法的候选人。提供给这个问题的所有答案都需要根据公司和申请职位进行调整。SparkleComm视频会议控制可以从客户端App操作(既是管理者也是参会者)，也可以从Web端发起。
