在网上参加面试可能会非常紧张。当然这很重要，我们正在谈论你的未来！问题是你如何做好准备？你需要额外的时间来装备自己，你走路和说话的方式，简历中包含哪些内容，面试官会问你哪些问题，如何回答等等。但是大多数人都在寻找一个特别的东西。工作忘了，你也可以提问！你知道这给了你多少力量吗？你可以将整个面试转为对你有利。这就是如何做到的。
1. 了解提问的重要性
你可以找到你想知道的工作场所的事情。您可以向雇主展示您对这份工作的兴趣。您可以查看这是否是您真正想要工作的地方。您可以了解您和您的雇主是否可以相处以及如何防止未来的误解。
2. 牢记你的目标
如果您有机会在SparkleComm网上面试时提问，请提醒自己您的目标是什么。它们可能是上面列出的，也可能是其他东西。只是不要避免过多的目标。记住，关键目标是获得这份工作。仅供参考，您可以提前写下您的问题。确保你写的比你想要的更多（但不要太明显），以防雇主在面试中回答你的问题。
3. 问你的问题，好像你已经被录用了
当然，不要越过界限，但说话就好像你已经受雇一样，比你想象的要多得多。相信我，信心，对这个职位的兴趣，乐观，承诺和更高的资格可能会让你走得很远。
4. 问你想知道什么
以下是一些很好的例子：
- 询问雇主正在寻找什么。问一下理想的候选人。这可以让您更好地了解自己是否对工作有益，以及是否有可以改变的事情。
询问问题。作为一个潜在的候选人，你能否构成一个解决方案，并以某种方式帮助解决问题。只要给雇主时间考虑你实际上已经得到了这份工作。这真的很强大。
询问在这个地方工作最愉快的事情。这有点个人但是一个非常好的策略，可以真正找出这份工作是否适合你。如果雇主更难回答 - 这不适合你
询问成功！只要问你如何能够获得你申请的职位。这个问题的答案可能是您晋升和成功的关键。
询问雇主是否对您的申请有任何犹豫。这是事情变得真实的地方。你表现出信心，他们告诉你在哪里提高，你的就业机会大幅增加。
要求专业培训。他们提供未来的教育吗？他们使用哪个平台？多常？通过这种方式，您可以表明您对申请职位的兴趣，以及 - 在当前公司中成长。
询问您将与之合作的人。正如我上面提到的 - 最好知道你正在处理什么以及期待什么。找出它对你来说是一个挑战，还是很容易。
做一项研究并询问未来的计划。通过这种方式，您可以了解雇主对未来项目和增长的看法。
询问您申请职位的前任人员。他/她退出了，是他/她解雇了还是退休了。答案将让您了解工作条件。
询问过程。最重要的问题和必须要问。通过这种方式，您可以了解下一步该做什么，有多少人正在申请相同的职位并再次申请 - 期待什么。
询问雇主提到的事情。你是一个很好的倾听者——展示它！如果你还没有，你会唤醒雇主的利益。
这些只是蛋糕的一小部分。在询问此类问题时，您可以真正获得在线求职面试。如果您想进一步与新雇主和同事联系，以便日后的会议和培训，请访问https://www.loogear.com以了解有关我们的SparkleComm的更多信息。
