在当今竞争激烈的环境中，每个人都必须提高自己的技能，才能更好的战胜对手。现在的公司要么雇用大多数合格的员工，要么培训他们现有的员工，使他们有能力能够面对竞争对手，保持领先于竞争对手的战斗力。但问题是什么是员工培训？
员工培训定义
您可以将员工培训定义为公司给现有员工培训技能的一个学习过程，这对公司的生产力和员工的成长都有益。由于其他各种原因，员工在外地出差或者公司经营范围在全国各地，这时候将员工集合起来培训就有一定的难度，但是在现在，我们可以借助一些视频会议软件来改善这种情，如SparkleComm统一通信平台。员工培训通过这种方式也可以完成，员工培训为企业和员工提供了许多好处。
员工培训的好处
使经济运作：训练有素的员工可以通过减少浪费来更经济地使用资源和设备。它还可以降低设备、机器的损坏和事故率，最终降低每单位生产成本，从而提高公司的经济效益。
提高生产率：通过聘用经过培训的员工代替未经培训的员工，可以提高组织的生产力和质量。任何领域的工作人员的表现都可以通过适当的培训证明。只要通过SparkleComm培训计划提高员工的技能，企业的产出就可以体验到定性和定量的提升。
流程规律：员工培训计划可以使员工在工作场所使用标准化的工作方法。它还将提高他们的表现水平超过他们的期望。
较少的控制：训练有素的员工需要较少的监督，因为他们对自己的职责负责。虽然培训后不能消除监督的需要，但可以将持续监督的需要降低到相当的水平。
系统地使用技能：在参加正式培训的视频会议后，工作人员可以轻松达到所需的绩效水平，而不必浪费时间通过反复试验方法观察其他或学习的东西。
