3.保持亲切但有组成的氛围
鼓励你的团队更加积极的唯一方法就是放松一些事情。让我们把企业氛围抛到窗外，试着开始一个随意的视频会议，视频会议的召开可以手动添加号码,或者从本地通讯录以及在线通讯录中选取联系人，每个人都可以自由地提问和发表评论，如果您正在寻找的是想法的流动。
打破僵局的一种方法是从民意调查或开放式问题开始。或者，您可以设计参与者参与的演示文稿或视频，只需简单地进行对话即可。
如果您处于截止日期之前，请将会议流程设计得更加清晰。回到公司随机移动参与者的方法，或尝试询问具体问题 - “小明，你对此有何看法？”
4.始终使用视频会议功能
想一想，更令人兴奋的是什么？基于文本和音频的聊天很快变得单调，不再具有吸引力。研究表明，参与者在视频会议时更加积极主动地意识到他们的发言，而在文本上，大多数员工甚至都没有集中注意力。
因此，拥有高清视频流会对视频会议的整体情绪和基调产生奇迹。此外，您的参与者没有任何空间容易分心或多任务，毕竟，您可以互相警告。
5.掌握管理员控制权
今天大多数会议软件预先加载了管理控件。SparkleComm也是如此。如果您是老板，则可以控制参与者权限，例如静音按钮。经常被滥用，静音按钮比帮助更有害。
优秀的SparkleComm软件将允许您切换模式和控制沟通方面，例如决定谁发言以及谁离开。只要你感觉事情偏离轨道，控制就会让你进行干预。您还可以录制视频会议以供将来分析。
因此，请确保您的软件能够对视频会议施加足够的控制。如果您有足够的工具来有效监控视频会议，那么分散注意力和借口就会受到阻碍。
视频会议对所有类型的企业主来说都是天赐之物，无论大小。毕竟，谁不想在全球范围内利用人才？在视频会议中加倍努力可以大大提高团队士气，提高组织的整体产出和生产力。每个人都有自己的好处。
大型企业可以节省大量的文书工作，而预算紧张的企业则不需要浪费资源去寻找人才。通过相当规划的交互式会话，一个良好的视频会议平台，您可以在舒适的卧室或当地咖啡馆实际运营公司。
